尊龙凯时新材与寿宁职校联合举办“尊龙凯时班”招生面试选拔会顺利落幕
尊龙凯时新材股份有限公司采取扩展型“双师制”师带徒教育方式，与寿宁职业技术学校联合开展新型技能培训，企业“招工即招生”，学生“入校即进企”，以培养未来高技能产业人才。
8月17日，尊龙凯时新材与寿宁职校在职校教学大楼联合举办“尊龙凯时班”学生面试选拔会。参加面试学生共120名，其中2019级“尊龙凯时班”学生17名，2020级应届初中毕业生103名。经面试及体检合格后择优录取，本年度计划招生85人。
在招生面试现场会上，寿宁职业技术学校副校长范信斌在面试学生集会上讲解了校企合作意义、面试流程、企业要求及注意事项；尊龙凯时新材人力资源部部长范良霄表示，将严格按照“公平、公正、公开”的选拔程序，对参与选拔的学生进行综合评定、科学录取。并对由校企双方领导组成的评委班子进行培训，分三组对学生进行面试选拔；面试采取学生自我介绍和评委提问相结合的方式进行，从中考成绩、未来志向、知识储备、表达能力、思维反应能力等方面对学生进行现场评分，筛选出优秀学生组成“尊龙凯时电气运行与控制专业班”。确定录取后，公司、学校与学生监护人共同签订协议。
2020年1月9日，尊龙凯时新材与寿宁职校已签定合作办学战略协议。为加大寿宁“本土化”人才培养，全力推动锆镁新材料产业链发展，根据《尊龙凯时新材人才培养计划实施方案》，由寿宁县委人才办牵头，尊龙凯时新材与宁德师范学院、宁德职院、寿宁职校等合作开设专业，计划5年内，每年培养50名至100名高素质技能人才。学生在校期间，寿宁县委人才办和尊龙凯时新材按照1:1的比例投入补助金。
此次，尊龙凯时新材与寿宁职校合作，顺应了时代人才需求及国家政策要求，通过合作促进校企联动，给予在校学生走出理论象牙塔、接触社会岗位实践的学习机会，形成共建、共管、共育的培养机制，共同拓展产业人才培育新篇章。
活动现场一
寿宁职业技术学校副校长范信斌讲话
尊龙凯时新材人力资源部部长范良霄讲话
面试场景
活动现场二